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        以學賦能 蓄力前行|中信恒泰集團組織開展2024年管理提升培訓

        發布時間:2024-03-04 09:10:54

        為進一步加強集團化管理,提升企業管理能力,高效支撐業務發展,加深各部門的工作協同及業務知識,打造專業能力強、高效敏捷的業務團隊,中信恒泰集團于2月21日舉行了為期一周的2024年管理提升培訓。中信恒泰董事長陸霖,總經理周仰東,副總經理唐家球、陸颯、郭佳鑫、卓佳、梁漢吉,集團技術委員會主任周赤衛,總經理助理甘江幸、黃毅、陸暉出席會議,集團及下屬各公司職能部門人員參加會議。



        一年春作首,萬事干為先。作為集團開年的首次培訓——2024年管理提升培訓,不僅是新一年的起點,更為共筑集團化管理新高度,實現公司全年目標指明方向、設定基調。在為期一周的培訓中,由集團職能中心各部門經理、集團各業務板塊的負責人為全體員工詳細講解集團企業文化及管理要求、部門職責、人員分工、制度文件和工作流程等內容。各位講師結合自己多年的工作經驗,詳細解讀了集團的規章制度、企業文化和管理要求,使員工可以清晰地了解企業的各項政策和制度、相關的工作流程和規范,從而更好地遵守規章制度,更加深入地理解了集團的核心價值觀和經營理念。


        培訓會現場


        各位講師為與會人員授課


        會議的最后,中信恒泰董事長陸霖作動員講話,他強調了當前經濟形勢的嚴峻性,并指出2024年集團要“求生存”“活下去”。他表示,此次管理提升培訓是為了幫助員工了解和遵守集團規章制度,建立統一的管理標準和文化,提高員工的工作效率和質量,通過明確目標、統一理念、提升技能和增強團隊凝聚力,助推集團實現持續穩定的發展。陸董鼓勵全體員工要堅定信心,團結一致,勇敢面對挑戰,努力實現集團各項年度目標。


        “充電”賦能量,蓄力奮前行。下一步,中信恒泰將繼續堅持把提升企業管理效能作為應對復雜經營局面、搶抓發展先機的重要抓手,高標站位、狠抓落實,推動企業管理走深走實,不斷增強企業核心能力,確保全面完成全年目標任務,助力集團高質量發展。

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